Eine allgemein gültige Antwort auf die Eingangsfrage lässt sich nur schwer geben. Die Erwartungen sind unternehmensbezogen und abhängig u.a. von der Struktur eines Unternehmens, dessen Zielen, der Unternehmenskultur oder auch den täglichen Herausforderungen. Continental – als einer der größten Automobilzulieferer  weltweit – beschäftigt ca. 160.000 Mitarbeiter an 193 Standorten in 37 Ländern. Ingenieure finden sich in einer leistungsstarken, komplexen und dezentral geprägten Umgebung wieder. Continental sucht daher den leistungsstarken „global“ und unternehmerisch denkenden Ingenieur. Fachwissen gepaart mit Erfahrung und besonderen Fähigkeiten in „Spezialgebieten“ sind grundlegende Anforderungen an Ingenieure.

Bei der Definition der  Erwartungen und Anforderungen, welche Unternehmen an Ingenieure haben, hat die Berücksichtigung der Persönlichkeitsprofile und Karriereziele der Ingenieurinnen und Ingenieure zunehmend an Bedeutung gewonnen. Die optimale Kombination der Karriereziele der jungen Ingenieurinnen und Ingenieure mit den Notwendigkeiten des Unternehmens sorgen am Ende für eine „Win-Win“-Situation. Die Continental AG  bietet den Ingenieuren „von morgen“ interessante Einstiegsmöglichkeiten mit weltweiten Karrierechancen.