Die Förderung von Interessen und Talenten junger Menschen für Technik bildet eine entscheidende Basis für Berufs- und Studienwahlentscheidungen und damit für den Ingenieur- und Fachkräftenachwuchs. Gerade vor dem Hintergrund des internationalen Wettbewerbs gilt es, die hohe Fachkompetenz unserer technischen Ingenieure und Fachkräfte sowie den damit verbundenen Kompetenzvorsprung gegenüber anderen Ländern zu sichern und auszubauen.

Deutschland sieht sich bereits seit Jahren mit einem massiven Mangel an Ingenieuren und  technischen Fachkräften konfrontiert. Das Fehlen von qualifiziertem technischem Nachwuchs in ausreichender Zahl schadet unserer Volkswirtschaft in erheblichem Maße. Die Nichtbesetzung offener Stellen verursachte 2011 laut Schätzungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Köln) einen gesamtwirtschaftlichen Wertschöpfungsverlust von 7,3 Milliarden Euro. Der Bedarf an Nachwuchs von Ingenieuren und technischen Fachkräften wird künftig sogar noch zunehmen. Ursachen dafür sind demographische Prozesse, die Zunahme der Ingenieurtätigkeiten in Wirtschaft und Gesellschaft sowie die voraussichtliche wirtschaftliche Entwicklung.

Die Lösungen zentraler gesellschaftlicher Herausforderungen wie z. B. die Eindämmung des Klimawandels, der Umbau des Energiesystems, der Schutz von Umwelt und natürlichen Ressourcen sowie die Alterung der Bevölkerung setzen technologische Innovation, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Technik sowie die Fähigkeit zur Aufklärung über Chancen und Risiken von Technik voraus. Gerade auch hierfür braucht der Technikstandort Deutschland hoch qualifizierten Nachwuchs in den technischen Bereichen.