Das Gespräch ist überstanden - was nun?
Bereiten Sie das Vorstellungsgespräch auf jeden Fall nach. Schreiben Sie sich auf, wie Ihr Eindruck vom Gespräch war und welche Informationen Sie bekommen haben. Vor allem, wenn Sie sich bei mehreren Firmen bewerben, haben Sie durch diese Aufzeichnungen eine Vergleichsmöglichkeit - besonders, wenn die Vorstellungsgespräche einige Wochen auseinander liegen.
Dazu Kerstin Kühlborn, KeKCo Coaching & Consulting:
"Jedes geführte Vorstellungsgespräch sollten Sie möglichst schnell analysieren und versuchen Schwachstellen in Ihrem Verhalten aufzudecken. Nur wenn Sie diese kennen, können Sie die Fehler bei zukünftigen Vorstellungsgesprächen vermeiden. Außerdem sollten Sie gesammelte Eindrücke und Informationen auswerten, damit Sie bei einer Zusage entscheiden können, ob die Position für Sie auch die richtige ist. Versuchen Sie bei der Gesprächsanalyse Antworten auf folgende Fragen zu finden: Was muss ich im nächsten Gespräch besser machen und wie? Welchen Eindruck hat der Gesprächspartner oder das Unternehmen insgesamt gemacht? Bin ich über die mit der Position verbundenen Aufgaben ausreichend informiert worden? Welche Kompetenzen beziehungsweise welchen Verantwortungsbereich würde ich erhalten? Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Stelle? Ist die Bezahlung ausreichend? Entspricht die Stelle insgesamt meinen Erwartungen? Könnte ich mich in diesem Unternehmen wohl fühlen? Wie schätze ich meine Chancen ein?"
