Zusammengesetzt aus den Begrifflichkeiten Kai (=gut) und Zen (=Veränderung) ist Kaizen eine japanische Lebens– und Arbeitsphilosophie, die das Streben nach ständiger Verbesserung zu ihrer Leitidee gemacht hat. In der Industrie wurde dieses Konzept zu einem Managementsystem weiterentwickelt. In der Praxis werden die Begriffe Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) bzw. auch Continuous Improvement Process (CIP) synonym verwendet. Zu diesem Prinzip gehören zum Beispiel: 

Beseitigung von Verschwendung 

▪    Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter 

▪    Prozessorientierung 

▪    Einführung eines Qualitätsmanagements 

▪    Mitarbeiterorientierte Führung 

Insgesamt soll Kaizen zu einer höheren Produktivität durch Einbeziehung der Mitarbeiter führen. In dem Seminar wird eine Einführung in die Thematik gegeben.

Herr Professor Dr.-Ing. Günter Eissing ist seit 1996 Professor an der TU Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeitswissenschaft und Gesundheitsförderung. 

Zeit: 10:00 Uhr—15:00 Uhr 

Raum: siehe Aushang vor Ort 

Referent: Professor Dr.-Ing. Eissing 

Zeit ist das Gold der Gegenwart 

Immer mehr Menschen erkennen die große Bedeutung der Zeit. In einer immer schneller werdenden, oft schon hektischen Gesellschaft ist (freie) Zeit ein kostbares Gut. 

Anders als Gold, Platin oder andere kostbare Güter kann Zeit aber nicht an Börsen gehandelt werden. Nur Sie selbst können mit Ihrer Zeit handeln. Lernen Sie sie schätzen und handeln Sie überlegt. 

Die Teilnehmer/innen sollen in diesem Workshop einen Überblick über die wichtigsten Aspekte des Selbst- und Zeitmanagements erhalten. Erfolgreiches Selbstmanagement ändert die innere Haltung, Tools des Zeitmanagements unterstützen dann die Umsetzung der neu gewonnenen Haltung. 

Inhalte: 

▪    Work-Life-Balance – Das Leben hat mehr zu bieten als Arbeit 

▪    10 Regeln des Selbstmanagements unter anderem: 

•                          Haben Sie am Anfang schon das Ende im Sinn! 
•                          Schärfen Sie Ihre Säge! 
•                          Setzen Sie Prioritäten! 
•                          Seien Sie pro-aktiv! 

Torsten Werner ist seit 2005 als Trainer und Coach in Wirtschaft und Verwaltung aktiv. Das Selbst- und Zeitmanagement ist ein Themenschwerpunkt, sowohl in Seminarform, als auch im Coaching. Führung, (Selbst-)Motivation und Konfliktmanagement sind weitere Schwerpunkte seiner Arbeit. 

Zeit: 10:00 Uhr—15:00 Uhr 

Raum: siehe Aushang vor Ort 

Referent: Torsten Werner, M.A. 

Trainer und Personal Coach 

Die Karriere (aus dem französischen carrière) ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. Genau diese ist jedoch häufig mit vielen Unsicherheiten und Fragestellungen verbunden. 

In dem Workshop von der access KellyOCG GmbH erfahren Sie in un-terschiedlichen Themenblöcken welche Erwartungen Unternehmen an Studenten & Absolventen haben und wie Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt optimieren. 

Unsere Referentinnen unterstützen Sie in Ihrer individuellen Karriereplanung und geben Antworten auf Ihre Fragen zu: 

▪    Studium: Ist es wichtiger, das Studium zügig zu beenden oder sollten Sie Zeit für Praktika und Auslandsaufenthalte einplanen? 

▪     Bewerbungsprozess: Wie überzeugen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen und auf welche Situationen müssen Sie sich im Vorstellungsgespräch vorbereiten? 

▪     Berufseinstieg: Direkteinstieg oder Traineeprogramm? Welche Einstiegsgehälter sind bei Absolventen üblich? 

Blicken Sie hinter die Kulissen und profitieren Sie von den wertvollen Tipps unserer Referentinnen Petra Hausmann und Silvia Pyttel, die bei der access KellyOCG GmbH namenhafte Unternehmen und Konzerne im Bereich Personalmarketing- und Recruiting beraten. 

Wir freuen uns auf Sie! 

Zeit: 13:00 Uhr—15:00 Uhr 

Raum: siehe Aushang vor Ort 

Referentinnen: 

N.N. 

Silvia Pyttel 

Das Bild, welches wir von uns selbst in uns tragen, unterscheidet sich oft von den Eindrücken, die andere über uns gesammelt haben. 

Je kongruenter jedoch das eigene Selbstbild mit dem gemachten Fremdbild des kommunizierenden Gegenübers ist, desto erfolgreicher werden wir unsere Stärken und Kompetenzen einsetzen können. 

Somit beginnt eine strukturierte Karrieregestaltung mit der Arbeit an einem kongruenten Selbst – und Fremdbild. 

In diesem Tagesseminar lernen sie an Hand von praktischen und erfolgreichen Techniken, Ihr Selbstbild um das Fremdbild zu erweitern. 

Inhalte des Seminars sind: 

▪    Unsere Wahrnehmungsparameter 

▪    Die Eindruckssteuerung 

▪    Das JoHaRi Fenster 

▪    Das Feedback und seine Regeln 

Rolf Schmitz-Malburg ist coach und personal consulter für 

▪    Kommunikationstraining 

▪    Präsentationstraining 

Sabine Kallhammer arbeitet als coach in den Bereichen 

▪    Mentaltraining 

▪    Systemisches Coaching 

Sabine Kallhammer und Rolf Schmitz-Malburg arbeiten in ihrer Funktion als Trainer des Instituts per-sonum, erfolgreich mit Führungskräf-ten verschiedenster Branchen. Das Training umfasst neben den strukturell inhaltlichen Aspekten, ebenso Körpersprachliche und Stimmliche Anteile. 

Zeit: 10:00 Uhr—15:00 Uhr

Raum: siehe Aushang vor Ort 

Referenten: 

Sabine Kallhammer 

Ralf Schmitz-Malburg 

Für einige TeilnehmerInnen besteht die Möglichkeit einer individuellen Einzelberatung. Dabei stehen ihnen für jeweils eine viertel Stunde Personalprofis der access kellyOCG GmbH zur Verfügung, die ihnen bei Einzelentscheidungen beratend zurseite stehen. 

Diese Angebot richtet sich speziell an bereits berufstätige IngenieureInnen, die sich derzeit neu orientieren wollen wie z.B. bei einem bevorstehenden Jobwechsel o.ä.. 

Diese Möglichkeit der persönlichen Beratung ist ein besonderes Angebot und ist daher stark begrenzt. 

Eine allgemeine Beratung erfolgt ausschließlich im Karriereseminar.