Qualifikation und Arbeitsmarkt
Welche Kompetenzen brauchen die Ingenieure und Ingenieurinnen von morgen?
Auf der einen Seite verstärkt der demografische Wandel den Mangel an qualifizierten Fachkräften und auf der anderen Seite verändern Technologien wie KI die Anforderungen im Job in einer nie dagewesenen Geschwindigkeit. Ingenieurinnen und Ingenieure sind in ihren komplexen Arbeitsfeldern verstärkt von diesen Veränderungen betroffen. Was bedeutet das konkret für den Ingenieur und die Ingenieurin von heute und die Ausbildung der Zukunft?
Der VDI liefert Fakten und Einordnungen zu Status quo und Trends.
In einer von Transformation geprägten Welt spielt die Qualifikation von Ingenieurinnen und Ingenieuren eine Schlüsselrolle für die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit Deutschlands. Darum arbeiten Fachleute in der Initiative Zukunft Deutschland 2050 am Thema Qualifikation und diskutieren, welche Kompetenzprofile Menschen zukünftig in verschiedenen Technologiefeldern benötigen.
Wir im VDI sehen schon lange eine wichtige Aufgabe darin, für eine hohe Technikkompetenz und ein hohes Interesse an MINT-Berufen schon beim Nachwuchs zu sorgen und gleichzeitig die Ingenieurinnen und Ingenieure von heute zu unterstützen. Denn lebenslanges Lernen stellt nicht nur Arbeitnehmende, sondern auch Bildungseinrichtungen, Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt vor große Herausforderungen
Damit ist die Frage verbunden, welche Kompetenzprofile Menschen brauchen werden, um in diesen Technologiefeldern arbeiten zu können. Daher wird das Thema „Qualifikation“ auch auf dem Deutschen Ingenieurtag 2025 eine wichtige Rolle spielen.
Fachartikel zum Thema Qualifikation und Arbeitsmarkt
VDI-/IW-Ingenieurmonitor
Der Ingenieurmonitor wird gemeinsam vom VDI e.V. und dem Institut der deutschen Wirtschaft e.V. herausgegeben und erscheint im Jahr einmal pro Quartal. Er präsentiert einen Überblick über den aktuellen Stand und die Entwicklung relevanter Indikatoren des Arbeitsmarktes in den Ingenieur- und Informatikerberufen. Der Ingenieurmonitor hat unterschiedliche Schwerpunkte, wie z.B. "ältere Beschäftigte" oder "Frauen im Ingenieurberuf".
Mentoring-Programme
VDI-WoMentorING
VDI-WoMentorING, unser bundesweites Mentoring-Programm von und für Ingenieurinnen, ist speziell darauf ausgerichtet, junge Ingenieurinnen zu unterstützen, die in den ersten sechs Jahren ihrer Berufstätigkeit stehen. Dazu werden nach einem aufwendigen Matching-Verfahren Tandems gebildet, in denen sich unsere Mentees über ein Jahr in regelmäßigen Abständen mit ihrer berufserfahrenen Mentorin austauschen. Unsere Mentorinnen geben ihr Erfahrungswissen weiter und lernen den Blickwinkel der Mentees kennen. Mehr erfahren
VDI-Xpand
Ingenieur*innen aus anderen Ländern haben in Deutschland viele Schwierigkeiten, einen passenden Job zu finden. Obwohl sie gut ausgebildet sind, fehlen ihnen oft wichtige Kontakte und Wissen über den deutschen Arbeitsmarkt. Beides ist wichtig, um in Deutschland erfolgreich zu sein.
Unser Projekt VDI-Xpand hilft dabei. Der wichtigste Teil ist ein Mentoring-Programm – von Ingenieur*innen für Ingenieur*innen. Wir wollen zugewanderten Ingenieur*innen und internationalen Studierenden in höheren Semestern helfen, einen passenden Job als Ingenieur*in zu finden und sich in Deutschland wohlzufühlen. Mehr erfahren
Angebote für Studierende
Engineering für Change
Das internationale Stipendienprogramm „Engineering for Change“ (E4C) ist ein Kooperationsprojekt der US-amerikanischen ASME und des VDI. Ziel ist es, Ingenieurstudierende beim Erwerb internationaler Projekterfahrung, beim Aufbau fachlicher Kompetenzen bezüglich Digitalisierung und Dekarbonisierung sowie beim Ausbau interpersoneller und interkultureller Fertigkeiten zu unterstützen. Mehr erfahren
Speak out for Engieneering
“Speak Out for Engineering” (SOfE) is a student competition that aims to provide an opportunity to practice your professional presentation skills. The focus in the evaluation by the jury is not on the expert knowledge, but rather on “soft” aspects as, e. g. how the topic is introduced and how well your presentation is structured. The jury evaluating the presentations is interdisciplinary. Read more
VDI-Talentpool
Der VDI-Talentpool bringt Young Engineers aller ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen mit der Wirtschaft in Kontakt. Renommierte Unternehmen stellen auf der Plattform regelmäßig spannende Angebote für Studierende und Young Professionals ein. Hierzu gehören zum Beispiel Soft-Skills-Trainings, Betriebsbesichtigungen und Trainee-Programme. Durch die Teilnahme an den Formaten entstehen persönliche Kontakte mit einem Mehrwert für beide Seiten. Mehr erfahren
Online-Angebote: Exklusiv für Mitglieder
Webinare
Ob zu Themen wie Karriere und Soft Skills oder fachliche Themen wie Digitalisierung oder automatisiertes Fahren – wir bieten Ihnen Webinare zu unterschiedlichen Themen.
Mehr erfahren
Value-Talks
Die Value Talks, unsere Online-Veranstaltungsreihe für Wertoptimierer, bieten Ihnen die Möglichkeit, sich zu sich zu den neusten Trends, Entwicklungen und Erfahrungen auszutauschen. Hören Sie spannende Impulsvorträge und profitieren Sie von lebhaften Diskussionen.
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Service-Talks
Die Service Talks, unsere Online-Veranstaltungsreihe für Service-Experten, bieten spannende Impulsvorträge und lebhafte Diskussionen.
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Schulungen und Seminare
Schulungen zu VDI-Richtlinien
Gemeinsam mit lizenzierten Partnern bietet der VDI e.V. detailliertes Wissen zu Richtlinien in Form von Schulungen an. Damit diese ein einheitliches Niveau haben, sind die Inhalte und Abläufe in den jeweiligen VDI-Richtlinien definiert. Mehr erfahren
VDI Wissenforum
die größte Plattform für technische Weiterbildungen und berufliche Netzwerke: Mehr erfahren
Career Center: Die Karriereplattform des VDI
Als VDI-Mitglied finden Sie in unserem VDI-Career Center alle Informationen und Angebote rund um Ihre Karriere – und das auf einen Blick. Egal, in welcher Phase Sie sich auch gerade befinden – ob studierend, Young Professional oder Professional, ob Führungskraft oder selbstständig – der VDI unterstützt Sie bei Ihrer Karriereplanung.
VDI-Publikationen zum Thema Qualifikation und Arbeitsmarkt
Ihr Ansprechpartner
Dr. Thomas Kiefer
Bildung & Netzwerke