VDI-Xpand
Wir unterstützen zugewanderte Ingenieurinnen und Ingenieure mit Mentoring, Netzwerk und Qualifizierungen bei ihrem Weg auf den deutschen Arbeitsmarkt.
Building bridges for migrant engineers
Ingenieurinnen und Ingenieure aus anderen Ländern haben in Deutschland viele Schwierigkeiten, einen passenden Job zu finden. Obwohl sie gut ausgebildet sind, fehlen ihnen oft wichtige Kontakte und Wissen über den deutschen Arbeitsmarkt. Beides ist wichtig, um in Deutschland erfolgreich zu sein.
Unser Projekt VDI-Xpand hilft dabei. Wir wollen zugewanderten Ingenieurinnen und Ingenieuren helfen, einen passenden Job als Ingenieurin bzw. als Ingenieur zu finden und sich in Deutschland wohlzufühlen.
VDI-Xpand wird in Zusammenarbeit mit den VDI Bezirksvereinen Aachen, Bochum, Köln, Münsterland und Ostwestfalen-Lippe durchgeführt. Das Mentoring-Programm ist Kernstück des VDI-Teilvorhabens “RINIA IQ NRW – West: VDI-Xpand” im Förderprogramm IQ – Integration durch Qualifizierung. Das Förderprogramm IQ – Integration durch Qualifizierung zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab.
Hinweis: Aktuell ist keine Bewerbung für das Mentoring in 2026 möglich. Die nächste Runde startet 2027. Bewerbungen für Mentees sind voraussichtlich ab dem Winter auf dieser Seite möglich. Wir sind laufend auf der Suche nach Mentorinnen und Mentoren.
VDI-Xpand Auftaktveranstaltung 2025
Wir setzen auf einen Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und den Aufbau eines professionellen Netzwerks. Mit dem Mentoring-Ansatz legen wir hierfür die Grundlage. Im März 2025 sind wir in die zweite Runde gestartet. Im Video erhalten Sie einen ersten Einblick in das Programm.
Neugierig geworden?
Das sagen unsere Mentor*innen und Mentees
Dieses Programm hat mir das Gefühl gegeben, ein Teil von Deutschland zu sein.
Als Mentorin bei VDI-Xpand möchte ich neue Perspektiven kennenlernen und die Unterstützung und Beratung bieten, die ich selbst als junge ausländische Studentin und Fachkraft vermisst habe.
Jede zugewanderte Fachkraft braucht nicht nur persönliche Unterstützung wie von den Mentoren, sondern auch systematische Begleitung wie die von VDI-Xpand. Ich bin davon ehrlich begeistert
VDI-Xpand setzt die richtigen Impulse zur Förderung internationaler Fachkräfte. Unser Bezirksverein unterstützt dieses Engagement und bietet den internationalen Mentees eine Gemeinschaft und Heimat vor Ort.
Als Mentor bei VDI-Xpand kann ich ausländische Ingenieure bei ihrem Berufsstart in Deutschland unterstützen und gleichzeitig von ihnen lernen.
Durch VDI-Xpand konnte ich mein Wissen über das Arbeiten in Deutschland weitergeben und mich mit anderen Ingenieur*innen vernetzen.
Mentoring ist mein Weg, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das Mentoring im VDI ermöglicht es mir, meine Erfahrungen und Kenntnisse genau dort weiterzugeben, wo sie am meisten gebraucht werden.
Das Programm bietet den Mentees genau das, wonach ich gesucht habe: einen umfassenden Einblick in den Arbeitsmarkt und die Kultur, ein Netzwerk aufzubauen, sowie die Möglichkeit, von einem Mentor oder einer Mentorin begleitet zu werden.
Veranstaltungen
-
Online-Veranstaltung
VDI-Xpand: Online Exchange for Engineers with International Backgrounds
Are you an engineer with an international background living in Germany and would like to connect with others who have had similar experiences? Join us for an Online Exchange!We warmly invite you to…
-
11.06.2026
-
-
Online-Veranstaltung
Arbeitsmarkt, Berufseinstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten in NRW: Informationsabend mit der Agentur für Arbeit
Wie ist die Arbeitsmarktsituation für Ingenieur*innen in NRW und vor allem in OWL? Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für den Berufseinstieg, aber auch für die (berufsbegleitende)…
-
08.10.2026
-
Programm VDI-Xpand
Mit VDI-Xpand wollen wir qualifizierte zugewanderte Ingenieurinnen und Ingenieure mit berufserfahrenen Mentorinnen und Mentoren zusammenbringen. In Gesprächen können Mentees, Mentorinnen und Mentoren gemeinsam neue berufliche Möglichkeiten entdecken und wichtige Themen besprechen. Es geht dabei nicht nur um Bewerbungen und den Einstieg ins Arbeitsleben, sondern auch um den Umgang mit Vorurteilen, Karriereplanung und Arbeitskultur. Dieser Austausch von Erfahrungen ist ein wichtiger Teil des Programms.
Die Mentoring-Treffen sind Teil eines größeren Programms. Am Anfang gibt es verschiedene Veranstaltungen, um den Teilnehmenden den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Später können Mentees ihr Wissen bei Netzwerk-Veranstaltungen, Firmenexkursionen und Workshops erweitern. Auch der Austausch unter den Mentorinnen und Mentoren wird mit regelmäßigen Stammtischen unterstützt.
Das Mentoring-Programm für 2026 dauert 5 Monate (Juli bis November). Die nächste Programmrunde umfasst:
- Vorbereitungsworkshop für Mentees und für Mentorinnen und Mentoren
- Auftaktveranstaltung
- Regelmäßige (virtuelle) Mentoring-Treffen
- Workshops zu verschiedenen Themen
- Teilnahme an Netzwerksveranstaltungen und Firmenexkursionen
- Teilnahme an Karrieremessen
- Abschlussveranstaltung
Der Aufwand für Mentorinnen und Mentoren beläuft sich auf circa 3-4 Stunden im Monat über die Dauer des Mentoring-Programms.
Das Programm von VDI-Xpand 2026 können Sie hier einsehen:
Der Austausch im Mentoring basiert auf Vertrauen und Offenheit. Davon profitieren Mentees, Mentorinnen und Mentoren. Eine Win-Win-Situation!
Ihre Vorteile als Mentee:
- Hilfe bei der Jobsuche und bei Bewerbungen
- Unterstützung beim Einstieg und Aufstieg im Arbeitsleben
- Einblicke in den lokalen Ingenieurarbeitsmarkt und Kontakt zu Firmen
- Aufbau eines beruflichen und sozialen Netzwerks
- Stärkung und Sichtbarmachen der eigenen Fähigkeiten
- Erkennen von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzen des Fachwissens der Mentorinnen und Mentoren sowie Austausch mit anderen Mentees
Als Mentorin oder Mentor unterstützen Sie eine zugewanderte Fachkraft bei der Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Davon profitieren auch Sie.
Ihre Vorteile:
- Verbesserung der eigenen Beratungskompetenzen
- Stärkung der interkulturellen Kompetenz
- Austausch von Erfahrungen und Wissen
- Anregung zur Selbstreflexion des eigenen Karrierewegs
- Ausbau des eigenen Netzwerks
- Einblicke in Mentoring-Methoden und Arbeitsmarkttrends
Auch als Unternehmen können Sie VDI-Xpand unterstützen!
Ihre Vorteile:
- Positionierung als offenes und vielfältiges Unternehmen
- Zugang und Kontakt zu potenziellen Mitarbeitenden
- Präsentation als attraktiver Arbeitgeber bei digitalen oder Präsenzveranstaltungen
- Höhere Sichtbarkeit durch Werbung auf Social-Media
Wenn Sie Interesse an einer Kooperation mit uns haben und/oder Ihre Mitarbeitenden als Mentorin oder Mentor tätig werden wollen, sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme per E-Mail an xpand@vdi.de.
Voraussetzungen für Mentees:
- Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften
- Ausländischer Schulabschluss
- Deutschkenntnisse auf B1-B2 Niveau
- Arbeitserlaubnis in Deutschland
- Motivation und Engagement
Voraussetzungen für Mentorinnen und Mentoren:
- Berufserfahrung als Ingenieurin oder Ingenieur (mindestens 2 Jahre)
- Offenheit und Interesse am interkulturellen Austausch
- Bereitschaft, auf Mentees einzugehen und Erfahrungen zu teilen
Hinweis: Wir sind laufend auf der Suche nach Mentorinnen und Mentoren.
Für die Bewerbung benötigen Sie folgende Unterlagen:
Als Mentee:
- Online-Anmeldung
- Lebenslauf
- Entweder: Studienabschlusszeugniskopien (auf Deutsch/Englisch)/ggf. Anerkennungsnachweis als Ingenieurin oder Ingenieur
- Nachweis über Deutschkenntnisse
Als Mentor oder Mentorin:
- Online-Bewerbungsformular für Mentorinnen und Mentoren
- Lebenslauf oder LinkedIn-Profil
- Make it in Germany: Aktuelle Informationen für Zugewanderte und Unternehmen (z.B. über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz).
- Anerkennung in Deutschland: Das Informationsportal der Bundesregierung zur Anerkennung ausländischer Berufs-Qualifikationen.
- Förderprogramm IQ: Bundesweites Förderprogramm mit Angeboten für Zugewanderte, wie z.B. der Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung.
- Faire Integration: Beratung für Zugewanderte aus Nicht-EU-Ländern in arbeitsrechtlichen Fragen.
- VDI-Ingenieurhilfe e.V. : Anlaufstelle für Ingenieurinnen und Ingenieure in Notsituationen.
- Handbook Germany: Informationen über 150 Themen wie z.B. Aufenthalt, Deutschkurse, Familie, Gesundheit, Kita, Wohnen, Arbeitsmarkt, usw.
News
VDI-Xpand ausgezeichnet bei Wettbewerb „Zusammen wachsen – Gute Ideen für Integration am Arbeitsmarkt 2025“
Eine Ingenieurin über Neugier, Netzwerke und Vielfalt als Schlüssel zur Innovation
„Die Offenheit und Herzlichkeit hat mich tief beeindruckt"
„Wir helfen durch den Dschungel“ - Der Weg ausländischer Ingenieure auf den Arbeitsmarkt
VDI-Xpand Mentor Sagar Vemula im Portrait
Standing-up for others
In der Videoserie des Goethe-Instituts berichtet Prozessingenieur Sagar Vemula über seine Erfahrungen als internationales Talent in Deutschland. Das Video entstand bei der Auftaktveranstaltung von VDI-Xpand und zeigt, wie wertvoll persönliche Begleitung beim Einstieg in den deutschen Ingenieurberuf sein kann.
Hingehört – Der Podcast des IQ Netzwerks NRW – West
Podcastfolge mit dem Projektteam: Ingo Rauhut und Shirin Ernst Al Azki zu Gast beim Podcast Hingehört.
Podcastfolge mit Mentee Nataliia Riabchenko und Mentor Karl-Heinz Spix
FAQ
Der allgemein zu beobachtende Fachkräftemangel wird in Deutschland auf dem Ingenieurarbeitsmarkt besonders deutlich. Nichtsdestotrotz haben es zugewanderte Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland weiterhin schwer, sich in Arbeitswelt und Gesellschaft zu etablieren. Mit VDI-Xpand möchten wir beidem entgegenwirken. Als VDI gehört es zu unserem Selbstverständnis, allen Ingenieuren und Ingenieurinnen in Deutschland mit Begeisterung für Technik als Anlaufstelle zu dienen. Hierbei möchten wir keineswegs einen Brain-Drain in anderen Ländern fördern, sondern diejenigen Ingenieurinnen und Ingenieure ausländischer Herkunft, die sich bereits in Deutschland befinden, mittels eines kollegialen Austauschs auf Augenhöhe unterstützen und ihnen eine Heimat bieten.
Mentoring bezeichnet eine freiwillige Austausch- und Lernbeziehung zwischen zwei oder mehr Personen, die üblicherweise mit einem bestimmten Ziel verbunden ist. Im Vordergrund steht die Begleitung von Mentees durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren, die ihren Wissens- und Erfahrungsschatz in einem offenen und vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe teilen. Mentoring kann auf vielfältige Weise ein- und umgesetzt werden.
Im Rahmen von VDI-Xpand bezeichnet Mentoring die Begleitung von zugewanderten Ingenieurinnen und Ingenieuren (Mentees) bei der Integration in die Arbeitswelt durch eine Mentorin oder einen Mentor. Die genauen Schwerpunkte dieser Begleitung legen die Mentoring-Tandems selbst fest.
VDI-Xpand bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten: Gemeinsam mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor können Sie an den Themen arbeiten, die Sie aktuell beschäftigen. Sie erhalten in diesem Rahmen Einblicke in Ihren branchenspezifischen Arbeitsmarkt, profitieren vom gemeinsamen Erfahrungsaustausch und werden bei Ihren beruflichen wie privaten Vorhaben begleitet. Auch das Rahmenprogramm unterstützt Sie hierbei und erweitert Ihre Kenntnisse im Hinblick auf das Arbeitsleben in Deutschland zusätzlich. Darüber hinaus schafft VDI-Xpand, durch Netzwerkveranstaltungen vor Ort, den Besuch einer Karrieremesse oder Firmenexkursionen verschiedene Angebote, um Ihr berufliches wie soziales Netzwerk auszubauen.
Als Mentorin oder Mentor stehen Sie einer zugewanderten Ingenieurin oder einem Ingenieur bei der Integration in die Arbeitswelt und Gesellschaft zur Seite und begleiten die Person auf diesem Weg. Hierbei erhalten Sie Einblicke in Mentoring-Methoden und profitieren ebenso vom gegenseitigen Erfahrungsaustausch im Mentoring. So erhalten Sie Einsichten in die Arbeitswelt anderer Länder, werden zur Selbstreflektion hinsichtlich Ihres eigenen Werdegangs angeregt und stärken Ihre eigenen Beratungs- und interkulturellen Kompetenzen.
Ja, auch als Unternehmen können Sie uns gerne unterstützen. Wenn Sie Interesse an einer Kooperation mit uns haben und/oder Ihre Mitarbeitenden als Mentorinnen oder Mentoren tätig werden wollen, sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme per E-Mail an xpand@vdi.de.
Das Mentoring-Programm setzt Deutschkenntnisse mindestens auf B1-B2-Niveau voraus. Der Austausch im Mentoring sowie die Veranstaltungen werden in deutscher Sprache durchgeführt. Daher werden alle Formulare in deutscher Sprache bereitgestellt.
Das Matching der Mentoring-Tandems erfolgt durch das Projektteam auf Basis des gemeinsamen Gesprächs und aller vorliegenden Informationen. Hierbei wird insbesondere auf das fachliche Interesse und die Vorstellungen der Teilnehmenden Rücksicht genommen sowie im zweiten Schritt auf deren regionale Nähe.
Nein, eine VDI-Mitgliedschaft ist nicht notwendig, weder für Mentees noch für Mentorinnen und Mentoren. Mentees erhalten für den Zeitraum des Mentoring-Programms eine kostenlose VDI-Mitgliedschaft.
Nein, die Teilnahme ist kostenlos.
Nein, das müssen Sie definitiv nicht! Das Mentoring-Programm ist so konzipiert, dass sowohl die Mentees als auch die Mentorinnen und Mentoren das Programm problemlos neben anderen Verpflichtungen (z.B. dem Beruf, Weiterbildungen, etc.) wahrnehmen können.
Nein. Dies kann die Mentorin oder der Mentor nicht leisten. Ziel von VDI-Xpand ist es, Sie im Rahmen des Mentorings und des Rahmenprogramms gezielt auf die Stellensuche und Bewerbungsprozesse vorzubereiten und Ihnen bei Fragen rund um das Arbeitsleben zur Seite zu stehen
Förderer/Administration/Kooperation
Das Teilvorhaben „RINIA IQ NRW – West: VDI-Xpand“ wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Bundesagentur für Arbeit.
Gefördert durch
Administriert durch
In Kooperation mit
Kontakt
Per E-Mail
