VDI-WoMentorING – Bewerbungsrunde 2026 gestartet
VDI-WoMentorING bietet Orientierung, Austausch und Unterstützung für Ingenieurinnen
Gerade der Beginn einer beruflichen Laufbahn ist eine Zeit voller Entscheidungen. Wo möchte ich hin? Wie möchte ich arbeiten? Fachlaufbahn oder Führung? Arbeitgeberwechsel oder bleiben? Doch gerade in dieser Phase fehlt es oft an einem erfahrenen Gegenüber und an Austausch außerhalb der eigenen Bubble. Hier setzt das VDI-WoMentorING an.
Wir bieten den Raum, solche Fragen gezielt zu besprechen und euch mit Ingenieurinnen auszutauschen, die ähnliche Situationen bereits durchlaufen haben. Gleichzeitig suchen wir erfahrene Ingenieurinnen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen als Mentorinnen weitergeben möchten und so zur Stärkung der nächsten Generation von Ingenieurinnen beizutragen.
Im Zentrum des Programms steht der strukturierte Austausch zwischen erfahrenen Ingenieurinnen und Mentees. Über ein Jahr hinweg begleiten die Mentorinnen ihre Tandempartnerinnen bei der beruflichen Weiterentwicklung, beim Treffen von Entscheidungen oder beim Umgang mit den alltäglichen Herausforderungen der Arbeitswelt. Das Programm wird durch den VDI koordiniert und findet bundesweit in Präsenz und digital statt.
Durch das VDI-WoMentorING-Programm wurde es mir ermöglicht neue Erkenntnisse über meine Sichtweisen zu gewinnen, zu überdenken und durch stetiges Feedback bei diversen Fragestellungen andere Wege zu finden.
Dieses bundesweite Mentoring-Programm ist eine Chance für junge, berufstätige Ingenieurinnen und mir eine absolute Herzenssache
Inspiring, enriching, empowering. I really enjoyed the journey during one year mentoring program and had the chance to get to know talented ladies willing to support and inspire each other. Many thanks to the orga team for the excellent work.
Als gesellschaftspolitische Gestalterinnen, die Ingenieurinnen und Studentinnen der Ingenieurwissenschaften vertreten, legen wir unseren Fokus besonders auf die Nachwuchsförderung und die gleichberechtigte Teilhabe und Chancengleichheit.
Ergänzt wird das Mentoring durch ein Rahmenprogramm mit Workshops, Netzwerkveranstaltungen und thematischen Impulsen zu Karrierewegen oder Führungskompetenzen.
Das VDI-WoMentorING bietet:
- Individuelle Begleitung durch erfahrene Mentorinnen
- Stärkung von Karrierezielen und Soft Skills
- Zugang zu einem starken Netzwerk im VDI
- Veranstaltungen, Exkursionen und Austausch auf Augenhöhe
Wir bringen Expertise und Menschen zusammen und stärken Fachfrauen in ihrer beruflichen Entwicklung, fördern die Vernetzung und den Wissenstransfer zwischen den Generationen.
Die neue Runde startet im Frühjahr 2026, Bewerbungen sind ab sofort bis 15. Oktober 2025 möglich.
Das VDI-WoMentorING richtet sich an Berufseinsteigerinnen mit 1 bis maximal 5 Jahren Berufserfahrung.
Fachliche Ansprechpartnerin:
Nina Schulz
Tel.: +49 211 6214-691
E-Mail: schulz_n@vdi.de
Wovon profitieren Mentee und Mentorin im VDI-WoMentorING-Tandem?
Voraussetzungen
- Sie sind berufstätig und bringen 1 bis maximal 5 Jahre Berufserfahrung mit.
- Sie sind Mitglied im VDI.
- Sie möchten Engagement zeigen und Ihre Karriere weiterentwickeln.
- Sie zeigen Offenheit und Verbindlichkeit.
- Sie möchten sich auch mit anderen Mentees austauschen.
Jetzt für 2026 bewerben!
Sie sind noch kein VDI-Mitglied? Jetzt 6 Monate kostenfrei testen.
Bewerbungsschluss ist der 15. Oktober 2025.
Ihre Vorteile
- Sie entwickeln eine konstruktive Mentoring-Beziehung zu ihrer berufserfahrenen Mentorin, angepasst an Ihr Berufsfeld und Ihre beruflichen Ziele.
- Sie erhalten Unterstützung bei Ihren ersten Karriereschritten und Ihrer Laufbahnplanung.
- Sie nehmen an unserem bundesweiten Expertinnennetz teil.
- Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer Neuorientierung und Horizonterweiterung.
- Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter.
Voraussetzungen
- Sie sind Ingenieurin mit Führungserfahrung.
- Sie sind bereit, für ein Jahr verbindlich außerberufliches und unentgeltliches Engagement zu zeigen.
- Sie sind bereit, Ihr Wissen weiterzugeben und Ihre Laufbahn zu reflektieren.
- Sie möchten sich für Nachwuchsführungs- und -fachkräfte engagieren.
- Sie möchten sich auch mit anderen Mentorinnen austauschen.
Jetzt für 2026 bewerben!
Bewerbungsschluss ist der 15. Oktober 2025.
Ihre Vorteile
- Sie entwickeln eine konstruktive Mentoring-Beziehung zu Ihrer Mentee.
- Sie reflektieren Ihren eigenen Werdegang und wirken für Ihre Mentee als Role Model.
- Sie arbeiten mit dem VDI zusammen und lernen unseren hochqualifizierten Nachwuchs kennen.
- Sie stärken Ihre eigenen Kompetenzen und entwickeln Ihre eigenen Beratungskompetenzen weiter.
- Sie begleiten junge Ingenieurinnen ohne Ergebnisverantwortung und erhalten Einblicke in Mentoring-Tools.
- Sie stärken Ihr Image durch die Förderung von Personen.
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VDI-WoMentorING @ FEMWORX