Equal Pay Day zum Gender Pay Gap
Aus Anlass des Eqaul Pay Days am 17. März macht der VDI auf das fortbestehende Gender Pay Gap in Deutschland aufmerksam. Hier die Position des VDI-Netzwerkes Frauen im Ingenieurberuf.
Equal Pay ist noch immer ein Ziel - keine Realität!
Ingenieurinnen verdienen weniger als Ingenieure. Das ist ein Fakt. Wieviel weniger es ist, hängt davon ab, ob man den bereinigten oder unbereinigten Gender Pay Gap zugrunde legt. Die Zahlenwerte allein liefern keine Begründung. Wo liegen also die Gründe für die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern?
Der Equal Pay Day wird 2020 am 17. März begangen. An diesem Tag wird auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke aufmerksam gemacht – also darauf, dass Frauen weniger verdienen als Männer. Das ist auch in Ingenieurberufen so. Über den sogenannten Gender Pay Gap wird die Höhe des Gehaltsunterschieds ermittelt. Laut unbereinigter Version des Statistischen Bundesamtes verdienten Frauen in Deutschland im Jahr 2018 durchschnittlich 21 Prozent weniger als Männer, dieser Wert trifft auch bei den Ingenieuren zu. Damit liegt Deutschland deutlich über dem EU-Durchschnitt von 16 Prozent. Die unbereinigte Version ist jedoch nicht unumstritten...
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