Direkt zum Inhalt

VDI/NCG 5211 Blatt 2 - Entwurf Prüfrichtlinien und Prüfwerkstücke für hochdynamische Bearbeitungen (HSC), Fräsmaschinen und Bearbeitungszentren - 5-Achs-Simultan-Fräsbearbeitung

Auf einen Blick

Englischer Titel
Testing guidelines and testing workpieces for high speed cutting (HSC) - Milling machines and machining centres for the 5-axis simultaneous milling
Erscheinungsdatum
2013-09
Enddatum der Einspruchsfrist
2014-02-28
Herausgeber
VDI-Gesellschaft Produktion und Logistik
Autor
VDI-Fachbereich Produktionstechnik und Fertigungsverfahren
Zugehörige Handbücher
Seitenanzahl
72
Erhältlich in
Deutsch, Englisch
Kurzreferat

Gegenüber der reinen 3-Achs-Bearbeitung bietet die 5-Achs-Simultanbearbeitung eine Reihe technologischer, geometrischer sowie wirtschaftlicher Vorteile. Neben der Mehrseitenbearbeitung von Flächen und Konturen in einer Aufspannung bei der 3-plus-2-Achs-Bearbeitung ergeben sich bei simultaner 5-Achs-Bearbeitung konstant günstigere technologische Eingriffsbedingungen mit positiven Auswirkungen auf Werkzeugverschleiß, Maßhaltigkeit, Oberflächengüte und Prozesssicherheit. Bei der 5-Achs-Bearbeitung kommen hochdynamische Maschinensysteme mit hohen Beschleunigungen, Achsgeschwindigkeiten und Orientierungsbewegungen zum Einsatz, die in vielen Anwendungsfällen eine simultane Interpolation in mehreren Achsen erfordern. Das in der Richtlinie beschriebene Werkstück ermöglicht erstmals die Überprüfung der simultanen Orientierung aller Achsen. Das Prüfwerkstück definiert wesentliche Geometrieelemente und Bearbeitungsstrategien, die es ermöglichen, das Gesamtsystem (Maschine und Steuerung) hinsichtlich der Statik, Dynamik, Bearbeitungsgeschwindigkeit und Genauigkeit zu vergleichen und zu überprüfen. Dem Anwender der Richtlinie werden Hinweise gegeben, welche Eigenschaften sich an den Geometrieelementen des definierten Prüfstücks widerspiegeln.

Inhaltsverzeichnis der Richtlinie ansehen

Richtlinie bestellen

Preis
155,00 EUR inkl. MwSt.
Bei Beuth bestellen

FAQ

Bitte beachten Sie, dass die Einspruchsfrist bereits abgelaufen ist.

Stellen Sie Ihre Frage / Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Teilen